Kann ich mir einen zusätzlichen Mitarbeiter leisten?

Ist man in der Situation, dass die Arbeitsbelastung der vorhandenen Mitarbeiter zu hoch geworden ist, wäre es faktisch sicherlich sinnvoll, diesem Problem durch die Neueinstellung eines Mitarbeiters zu begegnen. Liegt Überbelastung der Mitarbeiter vor, sollte ausreichend Rendite erzielt werden, so dass die Personalaufstockung kein finanzielles Problem bedeuten sollte. Ist das nicht der Fall, läuft etwas grundsätzlich schief.

Etwas diffiziler wird die Sache, wenn man sich durch die Einstellung eines neuen Mitarbeiters zusätzlichen Umsatz und damit zusätzlichen Gewinn lediglich verspricht. Hier sind Planungsrechnungen anzustellen, die einer Investitionsrechnung ähnlich sind. Auf jeden Fall muss das Unternehmen über die wirtschaftlichen Ressourcen verfügen, die Einarbeitungszeit für den neuen Mitarbeiter vernünftig abdecken zu können. Reines Wunschdenken hilft hier nicht weiter.

Bei der Berechnung der zusätzlichen Personalkosten und bei der Beantwortung der Frage, ob man sich das erlauben kann, sind wir regelmäßig eingebunden.